ASTD 2012: 5 أسباب لوقف بواسطة بوث 711
إذا كنت جديدا هنا، قد ترغب في الاشتراك لدينا آر إس إس . شكرا لكم لزيارة المدونة الدماغ كله.
لعام 2012 ASTD المؤتمر والمعرض الدولي هو قاب قوسين أو أدنى، ونحن تستعد لعرض كبير في دنفر.
هنا هي مجرد عدد قليل من الأشياء التي سوف تكون قادرة على القيام به عند توقف عن طريق كشك الدولية هيرمان، # 711، في قاعة المعرض هذا العام:
- التقط محرك أقراص USB مجانا مسبقا مليئة الجامعة موارد ® الدماغ.
- قضاء بعض الوقت مع ممثلي الدولية ركزت هيرمان لمناقشة أولويات العمل والأهداف.
- وحدات عينة من تجربة محاكاة الحائز على جائزة، و® مسرع التفكير .
- عرض سريع أشرطة الفيديو تعلم حول مواضيع إدارية مختلفة.
- لعب "Kinect مغامرات" والحصول على فرصة للفوز Kinect مجانا الطرفية لاكس بوكس 360!
في الحصول على لعبة
"مغامرات Kinect،" اللعبة الذي يأتي مع Kinect، هو المنتج المستهلك الأول صمم من الألف إلى الياء باستخدام الدماغ هيرمان الدولية الجامعة ® الإطار.
نحن تسليط الضوء على هذا الانجاز من قبل مما يتيح لك فرصة للعب في المباراة والفوز Kinect الخاصة جدا.
أعلى تصنيف المتحدث
بينما في المؤتمر، وسوف أيضا لا تريد أن تفوت جلسة آن هيرمان-Nehdi لتتبع الاتجاهات، Outthink، تتفوق، يتفوق: تطوير مفكرون رشيق لقيادة الطريق.
آن تأتي باستمرار باعتباره واحدا من المتحدثين أعلى تصنيف كل سنة في ASTD، والانخراط في هذه الدورة ذات الطاقة العالية، سترى لماذا. تعلم كيفية تطوير رشاقة قادتكم 'التفكير وتطبيق المناهج التعليمية ثبت لتسريع تنمية المهارات القيادية في عالم معقد. وسوف تتعلم التقنيات العملية يمكن تطبيقها بسرعة للحصول على تأثير فوري.
التفاصيل:
ASTD 2012 المؤتمر والمعرض الدولي
جلسة TU325: Outthink، تتفوق، يتفوق: تطوير مفكرون رشيق لقيادة الطريق (اتجاهات المسار)
المذيع: آن هيرمان-Nehdi، الرئيس التنفيذي لشركة هيرمان الدولية
تاريخ: 8 مايو، 2012، 4:00 حتي 05:30 MDT
أربعة أسرار التعلم في المخ - فيديو ASTD متاح
في مؤتمر ASTD 2010 والمعرض، جلسة آن هيرمان-Nehdi، و"أربعة أسرار التعلم في المخ"، حصل على رضى المشاركين 98٪ معدل. يمكنك الآن معاينة وشراء ملف MP3 أو الصوت لهذه الدورة الشعبية من خلال زيارة ASTD لايف مركز التعلم .
اكتشاف كيفية محاذاة تصميم التدريب والتعليم الإلكتروني والأنشطة والمهام والمسؤوليات مع نماذج التفكير متعددة - وبالتالي تحسين تأثير التصميم الخاص بك التعلم.
في هذه المعلومات معبأة عرض، والمشاركة، آن يعتمد على عقود من البحث على الدماغ والتعلم لتظهر لك كيفية بناء البرنامج على أساس الأداء الذي يحصل على النتائج التي تحتاج إليها، وتلبية الاحتياجات اللازمة لمنظمتكم لتظل قادرة على المنافسة.
عليك أن يسلب مجموعة عملية من الأدوات التي يمكن تطبيقها على الفور للاستفادة من القدرات العقلية موهبتك، وسوف تتعلم كيفية تصميم وتنفيذ برامج تدريبية باستخدام الدماغ ثبت الجامع ® النهج.
رئيس لأكثر من مركز لايف ASTD التعلم للحصول على التفاصيل الكاملة:
أربعة أسرار التعلم في المخ
ASTD 2010 المؤتمر الدولي والمعرض
المتحدث: آن هيرمان-Nehdi
رمز البرنامج: 214158
التعلم المبتكرة مستعدا لمواجهة التحديات اليوم في مكان العمل
كما تحديات جديدة إلى وضع أعباء أكبر على الشركات أن تكون تتميز بتصميم أكثر رشاقة وأكثر ذكاء وأكثر ابتكارا، والشركات التي تبحث عن أكثر السبل كفاءة وفعالية لبناء بسرعة قدرات الموظفين عالية إمكاناتهم.
مع الإعلان الأخير للجمعية التعليم عن بعد الولايات المتحدة (USDLA) جوائز، برنامج هيرمان الدولية، ومسرع التفكير ™ يضم ™ HBDIinteractive، ومما يدل على أن الدماغ كله ® نهج - على حد سواء في المحتوى وطرق التسليم - أمر حيوي للتصدي للأداء اليوم في مكان العمل التحديات.
هذا التعلم المختلط تلقى حل جائزة USDLA الذهبية عام 2010 لأفضل الممارسات في مجال برمجة التعليم عن بعد. وأقر أيضا أنه في الخريف الماضي مع الفضة التعلم في الممارسة جائزة للتميز في المحتوى من رئيس مجلة موظف التعلم.
وضعت أصلا مع آي بي إم كجزء من زعيم عالمي جديد برامج للتنمية، ويتميز مسرع التفكير ™ ™ HBDIinteractive تعطي الشركات القدرة على تلبية المتعلمين "أين هم" مع نظرة ثاقبة تفضيلات التفكير الخاصة بهم والمهارات اللازمة لتطبيق الدماغ كله ® التفكير لتحسين على رأس العمل وفعالية. والآن يجري تنفيذها من قبل منظمات من جميع الأحجام والصناعات في مجموعة متنوعة من التطبيقات.
بعض وتوظيفها لتلبية احتياجات الفرد المتعلم في حين أن آخرين يجدون أن من المفيد في تعزيز خدماتنا لمبادرات واسعة النطاق عبر القارات. لقد سمعنا عن دوره في المبادرات الرامية إلى تحسين العمل الجماعي والاتصال والابتكار، بالإضافة إلى تنمية المهارات القيادية - كل الحرجة مهارات المنظمات التي تتعامل معها في بيئة العمل القرن 21.
وما وراءها التعليم الالكتروني التقليدية، وكثير HBDI ® الممارسين القانونيين يتم استخدامه بالتزامن مع ورش عمل الفصول الدراسية. كما قال ديب DeNure، مؤسس شركاء DB، لنا:
"في نهاية المطاف أنها تساعد المتعلمين على الاكتفاء الذاتي الموجه، وتعلم كيفية التواصل بطريقة مناسبة لهذا الوضع."
جوهر الدماغ كله ® التفكير والتعلم.
يقولون لنا: كيف حالك باستخدام ™ مسرع التفكير للحصول على أفضل النتائج؟
لم نر حتى الآن؟ تأكد من الاتصال بنا لمعرفة المزيد عن هذا الحل التعلم الحائز على جائزة.
وضع 'المتعة' في وظيفي
فمن النادر أن أي شخص يضغط على وجود بعض المرح، إلا إذا كان يشعر وكأنه شيء نفعله "خطيرة جدا". المرح هو، في الواقع، واحدة من أكثر الطرق فعالية للدخول، وتعلم واكتساب الامتثال.
ربما رأيتم شريط الفيديو على موقع يوتيوب يظهر الدرج بيانو في السويد، والمصممة لحمل الناس على اتخاذ الدرج بدلا من المصعد لأسباب صحية محسنة. قبل وهم يعرفون ذلك، تمتعت ركاب مترو الانفاق في الواقع صعودها صعود الدرج.
العدد الحالي من مجلة بيزنيس ويك لديه قصة مثيرة حول مقاربة جديدة لمرحلة الطفولة والتعليم والامتثال لأولئك الذين يعانون من مرض السكري. Didget هو متر اختبار جلوكوز ان السدادات الى وحدة تحكم الفيديو: لماذا لا تجعل عملية مزعج من سحب الدم لاختبار متعة شيء؟
الأبحاث التي أجريت مع شركائنا في جنوب أفريقيا بوضوح التحديات المرتبطة الحصول على التزام من أطفال السكري. نهج نموذجي المستخدمة من قبل المعلمين والآباء تركز فقط على النظام، والجداول الزمنية وقضايا الامتثال الأخرى (رباعي باء من الدماغ كله ® النموذجي). اعتمد بمجرد أن الدماغ الجامعة ® النهج - الذي ضم عنصرا من المرح - الامتثال حدث (وأولياء الأمور توقفت المزعجة!).
ما هي أمثلة بك من يسخر أكثر وظيفية؟
ماذا يمكن أن تفعل في يومك يوما إلى أن تأخذ أي نشاط غير سارة وتحويلها إلى شيء حقا جذابة وممتعة؟ تبادل الأفكار، ونحن لكم سترسل جائزة "رائع" للشخص الذي يقدم أفضل مثال على ذلك.
شارك هيرمان الدولية في التعلم رئيس مجلة موظف
هي واردة العمل هيرمان الدولية مع آي بي إم في تطوير جديد حل التعلم المختلط، ومسرع التفكير ™ ™ يضم HBDIinteractive، في قضية ديسمبر 2009 من مجلة التعليم رئيس موظف كجزء من تغطية المجلة للتميز لعام 2009 في جوائز الممارسة. تلقى هيرمان الدولية على الجائزة الفضية للتميز في المحتوى في موفر جوائز فئة.
وفقا للمجلة، تم إنشاء جوائز التميز في مقدم الممارسة الى "الاعتراف مقدمي الخدمة المتميزة لعملهم وثيق مع العملاء لتصميم وتنفيذ حلول مبتكرة وفعالة للتعلم."
على مدى العقود الثلاثة الماضية، وكان هيرمان الدولية من دواعي سروري البالغ من الشراكة مع عملاء مثل آي بي إم الذين يكرسون جهودهم لالمتنامية في مجال تعلم واكتشاف طرق جديدة ومبتكرة لبناء الجيل المقبل من القادة العظام.
وضعت أصلا كجزء من آي بي إم العالمية الجديدة زعيم برنامج التنمية، والتفكير ™ مسرع هو مثال على هذا النوع من شراكة مبتكرة. الحل يتضمن محاكاة خمسة وحدة الانترنت التي تضم أحد المشاركين بيانات HBDI الشخصي ®، مما يتيح للمتعلم لاستكشاف التفضيلات التفكير وتطبيق الدماغ كله ® أساليب التفكير لتحسين الاتصالات، والقيادة، وحل المشكلات، والإبداع وغيرها من المهارات الهامة للشركة.
وقد أدرجت شركة آي بي إم مختبرات الفصول الدراسية وجها لوجه، بينرس وأنشطة عمل أخرى تعلم كجزء من هذا الحل التعلم المختلط مفتاح لتحقيق الأهداف التعليمية في حين بكفاءة وفعالية تصل إلى قادتها الناشئة في جميع أنحاء العالم. قراءة المزيد عن شراكة مع شركة آي بي إم: "إن الدماغ المبتكرة الجامعة ® الحل تطور الجيل القادم من القادة IBM العظيم"
تخدم ما يصل التعليم المدمج مع الدماغ كله ® تويست
هو "التعلم المختلط" في القائمة من أجل التعلم في مؤسستك ومبادرات التنمية؟ يمكن أن تقدم بالتأكيد بعض المزايا القوية، ولكن فقط اذا انها فعلت الصحيح.
وقد بنيت التعلم المختلط على قوة الدفع في السنوات القليلة الماضية العديد من المنظمات ويبحثون عن سبل لتحويل تحديات بيئة عمل سريعة التغير والتطور باستمرار القدرات التكنولوجية إلى فرصة للتفكير بطريقة مختلفة حول كيفية تطوير وتقديم التدريب.
ولكن إذا كان يحاصر أيضا لكم في أحدث الأدوات والاتجاهات، عليك أن تخاطر بفقدان التركيز على ما يهم حقا: التعلم. ويمكن أن مخففة التعلم تكون غير مرضية للغاية.
من ناحية أخرى، عندما يكون القيام به حق، التعلم المختلط يوفر وسيلة سهلة للغاية الدماغ للوصول إلى جمهور متنوع، وتحقيق المطلوب التعلم والأهداف التجارية. يمكن أن توفر أيضا حافزا لمزيد من التفكير الابتكاري حول اقتراب التصميم التعليمي، وتسليم من وجهة نظر المتعلم.
في ورقة بيضاء، وأفضل ما في العالمين: جعل التعليم المدمج فعلا العمل من خلال الانخراط في الدماغ كله ® ، هيرمان الدولية على وصفة لتطبيق الدماغ كله ® نموذج لتطوير مزيج فعال.
ما هي بعض الأشياء التي كنت تفعل لتنويع القائمة الخاصة بك والحصول على مزيد من الابتكار والتصميم والتدريب والتسليم؟
