Cómo conseguir el liderazgo buy-in para sus iniciativas
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¿Cómo se gana la confianza de la alta dirección y el compromiso de que sus iniciativas están compitiendo por el tiempo, atención y presupuesto?
Aprenda cómo usted puede aprovechar mejor las preferencias de pensamiento propios y el capital intelectual de los que te rodean para hacer de su caso. Ann Herrmann-Nehdi muestra cómo en el seminario HR.com libre, Obtención de buy-in para sus iniciativas de recursos humanos: La aplicación de C-nivel de pensamiento para obtener resultados más rápidos y mejores .
En su firma de alta energía, el estilo de presentación interactiva, Ann demuestra maneras que usted puede adaptar su pensamiento a las circunstancias para obtener rápidamente el buy-in es necesario, la exploración de los distintos estilos de pensamiento de los líderes de nivel C y las cuestiones específicas que se centran en cuando la toma de decisiones clave de negocio. Ann le mostrará cómo alinear su propio pensamiento con el de ellos para aumentar su punto de vista estratégico, construir su influencia y presenta un caso de negocio convincente.
Si usted está en Recursos Humanos, Capacitación, Formación y Desarrollo, o cualquier papel que necesita para presentar un caso convincente para la alta dirección, técnica de este seminario-y la punta está llena de un no te pierdas, ya que varios comentarios de los participantes de la evaluación de la viven sesión atestiguan:
Fue muy buena la primera vez y me voy a verlo de nuevo porque no había tanta información buena que puede haber perdido algo y quieren absorber lo más posible. Gracias!
Este altavoz y sus diapositivas eran increíbles!! Quiero revisar la información una y otra vez. Esta es una herramienta que le ayudará a desarrollar una hoja de ruta para conseguir una mejor buy-in con los cambios que deben ocurrir en el mundo de los beneficios.
Excelencia de la investigación y el tema puntual como lo estamos haciendo más con mucho menos! Sin duda me ganó una visión más clara para la comunicación efectiva con los líderes de alto nivel.
El seminario archivo con folletos descargables está disponible bajo demanda a los miembros HR.com. Si no eres miembro, sólo tiene que registrarse para una prueba gratuita de miembro HR.com.
El liderazgo en una era de sobrecarga de información
¿Qué se necesita para ser un líder eficaz en una era de sobrecarga de información ?
En un seminario HR.com el mes pasado, Ann Herrmann-Nehdi mostró a los participantes la forma de desarrollar sus dirigentes "habilidades de gestión de la mente", por lo que pueden navegar con éxito en un entorno cada vez más ruidosos y exigentes. Si te perdiste la sesión, o si quieres verlo de nuevo y descargar las diapositivas, la grabación ya está disponible en el sitio web HR.com.
En este seminario, usted aprenderá cómo alinear las competencias de liderazgo con el tipo de habilidades de pensamiento ágil que son fundamentales en la era de los teléfonos inteligentes, rebosante de buzones de correo electrónico y el cambio continuo. Ann le ofrece un método fácil de aplicar para ayudar a sus dirigentes obtener más estratégica, mientras que hacer más cosas.
El acceso al registro y folletos aquí:
NOTA: Si usted ya es un miembro de HR.com, basta con acceder al acceder al seminario. Si no eres miembro, tendrá que registrarse para obtener una membresía HR.com libre, que tendrá sólo un momento.
Una vez que tenga la confirmación de su membresía, usted será capaz de acceder a las grabaciones y el registro de otras oportunidades educativas, incluyendo webinar próximo Ann HR.com, Obtención de buy-in para sus iniciativas de recursos humanos: aplicación de C-nivel de pensamiento para obtener resultados más rápidos y mejores.
Crecimiento de las ventas: el pensamiento que cuenta
Cuando se trata de eficacia de las ventas, estás prestando atención a lo que realmente importa?
Si usted no está centrado en el pensamiento que impulsa el crecimiento de las ventas, usted no conseguirá lo mejor de sus personas y procesos. Es así de simple.
¿Cómo pensamos que el impacto todo lo que hacemos y los resultados que obtenemos. Nuestro último libro blanco se llena de consejos y herramientas probadas sobre la base de lo que sabemos sobre el pensamiento y el rendimiento que le ayudarán a vender más, gastar menos y configurar su equipo para el éxito:
"No tenemos que tirar todo lo que hemos estado haciendo en nuestras organizaciones de ventas. En su lugar, tenemos que echar un vistazo más de cerca el motor que impulsa nuestros resultados de ventas: los cerebros de aquellos que hacen que esto ocurra y los sistemas que se dedican a lograr esos resultados. Muchos de nosotros estamos perdiendo el tiempo, energía y esfuerzo y correr el riesgo de los ingresos, ya que hemos no han prestado atención a la central-el pensamiento que produce resultados ".
Usted puede conseguir su copia por asistir a nuestro próximo seminario web gratuito, optimización de su organización de ventas para el crecimiento a largo plazo .
Únase a nosotros el 28 de septiembre para una exploración de cómo aplicar el pensamiento ágil y un enfoque de todo el cerebro ® para impulsar los resultados de ventas, y tienen acceso prioritario a este nuevo papel.
