El principio de organización del cerebro (y el más reciente concurso de blogs!)
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Ned Herrmann, fundador de Herrmann International, escribió que todo el cerebro ® Modelo es una metáfora de un principio organizador de cómo funciona el cerebro.
Wikipedia define un principio de organización como "un supuesto central desde la que todo por la proximidad puede derivar una clasificación o un valor. Es como un punto central de referencia que permite a todos los demás objetos que se encuentra. "
Cuando se considera el cerebro como un principio de organización , usted comienza a darse cuenta de cuántas maneras a todo el cerebro ® pensamiento se puede aplicar y en qué medida el alcance de las aplicaciones son para la conducción de todo el cerebro ® Advantage, tanto en el trabajo y en la vida personal.
De hecho, en los últimos años Ned vino para arriba con una lista bastante:
40 maneras de conducir a todo el cerebro ® Advantage
Bajo el principio de organización del cerebro
Publicidad
Pensamiento Creativo Aplicado
Aburrimiento
Carrera de Orientación
Entrenamiento
Comunicación
Asesoramiento
Solución Creativa de Problemas
Servicio al Cliente
Toma de Decisiones
Las relaciones familiares
Grupo de Procesos
Salud
Desarrollo de Recursos Humanos
Innovación
Invertir
Trabajo de diseño
Desarrollo de Liderazgo
Aprendizaje
Diseño de Aprendizaje
Gestión del Desarrollo
Mercadeo
Matrimonio
Reunión de Diseño
Diseño de la organización
Organización de la eficacia
Crecimiento Personal
Después de la fusión de Integración
Proceso de Diseño
Producto Diseño
Gestión de Proyectos
Venta
Deportes
Pensamiento Estratégico
Creación de tareas de la Fuerza
Enseñanza y de Capacitación
Trabajo en Equipo y Fianzas
Gestión del Tiempo
Taller de Diseño
Escrito
Ahora queremos saber lo que piensa (y tenemos un premio fantástico para dos comentaristas afortunados!):
1. ¿Qué le agregarías a esta lista?
2. ¿Cuál cree usted que la aplicación será más importante para el éxito organizacional en el 2011?
Deja un comentario con tus respuestas, y podrás ganar un libre HBDI ® placa de perfil. El Consejo de perfil es una gran herramienta para reforzar la aplicación de todo el cerebro ® pensar y organizar las actividades del equipo y de las interacciones en torno a un punto de referencia central de todo el cerebro ® Pensamiento .
Esta es tu oportunidad de contribuir a la inteligencia colectiva de todo el cerebro ® comunidad de pensamiento! Vamos a publicar la lista actualizada en un próximo número de nuestro boletín de noticias BrainBytes ™ .
Dos ganadores serán seleccionados por sorteo al azar de los comentarios de esta entrada de blog relacionada con las preguntas anteriores. El concurso está abierto hasta el 18 de marzo 2011.
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18:29 el 28 de febrero 2011
Diseño web
El diseño de cursos en línea
Desarrollo de planes comerciales
Estas solicitudes
Probablemente voy a pensar un poco más después de pensar un poco más al respecto.
7:00 pm el 28 de febrero 2011
Gestión de la Seguridad
Capacitación en Seguridad
Conducción - Sí, esto no obliga a todo el cerebro para tener éxito
De educación vial
Junto con la escritura viene de lectura - ¿Te puedes poner en la historia o el contenido?
Al igual que Lidia, que he de pensar en más, cuando menos me lo espero.
20:34 el 28 de febrero 2011
Compromiso de los Empleados
La empatía del cliente
Software y Diseño de Aplicaciones
Cuidado del Paciente
Espiritualidad
Todo será importante en el 2011!
9:00 am del 01 de marzo 2011
1. Yo añadiría Aprendizaje Activo. El proceso de aprendizaje en acción puede verse en los 4 cuadrantes y HBDI utilizados como un método de organización.
2. El desarrollo del liderazgo es el más VIP creo que
17:11 el 02 de marzo 2011
¿Cómo integrar y reconocer las cosas del corazón en los perfiles de pensamiento - ¿Qué es lo primero y cómo interactúan, cómo hacer que el pensamiento y el sentimiento se influyen entre sí para lograr un resultado positivo. Cómo determinar los límites de PARÁMETRO para diferentes perfiles - es posible? ¿Quién tiene límites rígidos versus flexible - está asociada con su punto de vista, el territorialismo o se trata de una tubería de fluido que se mueve a la posición?
Desde una perspectiva mundial, y las culturas muy diferentes, ¿cómo puede el HBDI ser utilizada y aplicada para crear el cambio y el entendimiento cuando las diferencias son tan grandes? ¿Y cómo puede el HBDI aplicarse en un mundo de turbulencia política y luchas por el poder? La línea de fondo - ¿Cómo puede el HBDI salvar las vidas de gente inocente cuando le suceden a estar bajo el control de otras personas que parecen no tener corazón?
18:13 el 06 de marzo 2011
La conciencia de uno mismo; auténtico y fabricado y sus motivaciones asociadas (hacia uno mismo y otros)
La conciencia de las tendencias de habilidad
La conciencia de los miedos, la forma en que fueron creados (para sufragar el miedo a vivir con mayor libertad) y la forma de reconocer y aliviar o minimizar su impacto en la toma de decisiones
La conciencia de las fortalezas y los desafíos con las comunicaciones e interacciones, lo que permite la mejora
En verdad, en su totalidad, el respeto y la aceptación de la diversidad (Muchas aves, una canción - Rumi)
17:49 el 08 de marzo 2011
1. Contratar / Contratación de Personal - Corporate America tiene que parar la actitud de la contratación de personas que me hacen cómodo (más como yo) y echar una mirada a las personas que los complementan y tal vez hacer sentir un poco incómodos!
2. Diseño de la experiencia - Total al final para terminar el diseño de los consumidores experiencia abarca Marcom, Diseño de Producto, Publicidad, los socios de venta al por menor, de la experiencia caja y atención al cliente. Si usted no toma un enfoque de todo el cerebro en este campo emergente, se encuentra todavía en sus productos de inventario.
14:47 el 16 de agosto 2011
Pensamiento Óptimo (realismo superlativo y el lenguaje de nuestro mejor yo) es una competencia que necesitamos para cultivar constantemente para optimizar los resultados. El autor de Pensamiento óptimo, Rosalene Glickman, Ph.D. dice: "Siempre que pensamos en forma subóptima, que nos cuesta tiempo, la energía, la alegría y el dinero."
7:01 de la mañana del 08 de septiembre 2011
Contenido Clasificación y Etiquetado!
Con los libros .....
OK, así que leído un montón de documentos de investigación, artículos, libros, etc. Y me refiero a MUCHO (tema de todo el cerebro es uno de mis favoritos)! Al leer estos artículos impresos, tengo que destacar los conceptos clave e ideas así como así, como entonces colocar una bandera de post-it en la sección de la página, de modo que puede fácilmente encontrar y consultar esta información en una fecha posterior. Aquí es donde el pensamiento de todo el cerebro juega un papel esencial en este proceso ...... que sólo va a comprar las banderas del libro Post-It, que vienen con los colores amarillo, azul, verde y roja (interesante la forma en que tienen un grupo perfectamente de color para que coincida con el Todo cuadrantes del cerebro!). Esta es una gran ayuda para mí ya que puede fácilmente identificar las páginas que tienen contenido que se ocupa de la información que es:
- Resultados académicos / Driven - Puedo usar la bandera azul
- Futurista / Oportunidad Driven - Puedo usar la bandera AMARILLO
- Tradicional / Tareas Conducido - Puedo usar la bandera verde
- Humanista / Sentimientos Impulsado - Puedo usar la bandera roja
Me LOVE LOVE LOVE escuchar cómo el uso de estos colores es posterior-Banderas puede ser mejor utilizados para el etiquetado de este tipo de contenido.
Para los blogs ....
Todavía tengo que encontrar una buena manera de utilizar categorías de contenido y de marcado para identificar apropiadamente el contenido (sin crear paso a muchas categorías / opciones de marcado). Ideas?
Gracias!
Matt LeClair
En
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