ASTD 2012：ブース711で停止する5つの理由
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ASTD 2012国際会議や博覧会では、角を曲がったところであり、我々は、デンバーの素晴らしいショーに向けて準備を進めています。
ここでは、今年のEXPOホールでハーマンインターナショナルのブース、＃711、立ち寄ったときに行うことができるでしょう物事のほんの一部は、次のとおりです。
- 空いているUSBドライブの全脳®リソースを事前に放流を拾う。
- ビジネスの優先順位と目標を議論するためにハーマン·インターナショナルの代表者と集中の時間を費やしています。
- 賞を受賞したシミュレーションの経験のサンプルモジュール、 思考アクセラレータ® 。
- さまざまな管理のトピックについて簡単に学習ビデオを表示します。
- "オンラインショップの冒険"を再生すると、Xbox 360用周辺機器の無料オンラインショップを獲得する機会を得る！
ゲームに入る
オンラインショップに付属の"オンラインショップの冒険"ゲームがあり、 初の消費者製品ハーマンインターナショナルの全脳®フレームワークを使って地面から設計されています。
私たちはあなたのゲームをプレイすると非常に独自のオンラインショップを獲得するチャンスを与えることによって、このマイルストーンを強調しています。
人気のスピーカー
会議でいる間、あなたはまた、アンヘルマン·Nehdiの動向を追跡セッションを欠場するとは思わないだろう出し抜く、上回る、チカラ：アジャイル思想家の開発をリードします。
アンは一貫してASTDで毎年トップクラスのスピーカーの一つとしてランクされ、この魅力的な、高エネルギーのセッションで、あなたはなぜ表示されます。 あなたの指導者たちの思考の俊敏性を開発し、複雑な世界でのリーダーシップ開発を加速するために実績のある学習のアプローチを適用する方法について説明します。 あなたはすぐに直接的な影響を得るために適用できる実用的なテクニックを学ぶことができます。
詳細：
セッションTU325：チカラ、上回る、出し抜く：ウェイ（トレンド·トラック）リードする思想家アジャイル開発
プレゼンター：アンヘルマン·Nehdi、最高経営責任者（CEO）、ハーマン·インターナショナル
日付：2012年5月8日、4:00-5:30 PM MDT
学習脳の四の秘密-利用ASTDビデオ
2010 ASTDカンファレンス＆展示会、アン·ハーマン·Nehdiのセッションでは、 "学習脳の4つの秘密は、" 98％の参加者の満足度を受け取った。 あなたが今訪問して、この人気セッションのmp3やオーディオファイルをプレビューして購入することができますASTDライブラーニングセンターを 。
トレーニングの設計、e-ラーニング、活動、タスク、および複数の思考モデルと責任を整列させる方法を発見 - それによってあなたの学習デザインの影響を改善します。
この情報満載の、魅力的なプレゼンテーションで、アンは、脳の研究の十年で描画し、どのように競争力を維持するために、組織の要件を満たし、必要な結果を取得するパフォーマンスベースのプログラムをビルドする方法を紹介することを学ぶ。
あなたが活用するあなたの才能の知力をにすぐに適用することができるツールの実用的なセットを奪うよ、あなたは、実績のある全脳®アプローチを使用してトレーニングを設計および実装する方法を学びます。
完全な詳細については、ASTDライブラーニングセンターへ向かう。
学習脳のつの秘密
ASTD 2010国際会議＆博覧会
スピーカー：アンヘルマン·Nehdi
プログラムコード：214158
革新的な学習は今日の職場の課題に取り
新たな課題は、nimbler賢く、より革新的であることが企業に大きな負担をかけるように、企業は急速に高電位の従業員の能力を構築するための最も効率的かつ効果的な方法を探しています。
米国遠隔教育協会（USDLA）賞の最近の発表では、ハーマンインターナショナルのプログラム、思考アクセラレータ™HBDIinteractive™を搭載しは、ことを実証されている全脳®のアプローチは、コンテンツと配信方法の両方で- -今日の職場でのパフォーマンスに対処するため不可欠である挑戦。
このブレンドラーニングソリューションは、遠隔学習プログラミングのベストプラクティスのUSDLAの2010年のゴールド賞を受賞しました。 また、チーフ·ラーニング·オフィサー誌からのコンテンツの卓越性のための実践賞のシルバー学習で昨年秋に認識された。
もともと、グローバルな新しいリーダー育成プログラムの一環として、IBMで開発され、思考アクセラレータ™HBDIinteractive™を搭載しは全脳を適用するために、自分の思考の好みやスキルへの洞察と企業が "彼らがどこにあるか"の学習を達成する能力を与える®向上させるために考える彼らの業務上の効果。 それは今、さまざまなアプリケーションで、あらゆる分野の大小さまざまな組織によって実施されています。
いくつかは他の大陸にまたがる大規模な取り組みをランプアップに有用見つけている間、個々の学習者のニーズを満たすためにそれを展開しています。 我々は、リーダーシップ開発に加え、チームワーク、コミュニケーションとイノベーションを向上させるための取り組みにおけるその役割について聞いた - すべての重要なスキルの組織では、21世紀の作業環境で扱っている。
と伝統的なeラーニングを超えて、多くのHBDI®認定プラクティショナーは、教室でのワークショップと組み合わせて使用しています。 デブDeNure、DB Associatesの創設者は、私たちに語ったように：
"最終的には、学習者が自己指示されると、状況に適した方法で通信するために学ぶのに役立ちます。"
脳全体のエッセンス®思考と学習。
教えてください：どのように良い結果を得るために思考アクセラレータ™を使用していますか？
まだそれを見ていない？ 必ずご連絡は、この賞を受賞した学習ソリューションの詳細を学ぶために。
機能的に'楽しみ'を置くこと
それは我々が何かやっているようにそれは感じない限り、誰もが、いくつかの楽しみを持っていることに押し戻すことは稀である "あまりにも深刻な"楽しみが、実際には、従事学び、コンプライアンスを得るために最も効果的な方法の一つです。
おそらくあなたは、人々はむしろ改善された健康上の理由から、エスカレーターより階段を撮ってもらうように設計され、スウェーデンのピアノ階段を示していますYouTubeのビデオを見てきました。 彼らはそれを知る前に、地下鉄のライダーは、実際には階段を自分の登山を楽しんでいます。
BusinessWeekの雑誌の最新号は、小児への新しいアプローチについての興味深い話がある教育とコンプライアンスの糖尿病に苦しむ人のために。 Didgetはビデオコンソールに差し込むグルコーステストメーターです：何か楽しいことをテストするための血を引くの面倒なプロセスを作成しないのはなぜでしょうか？
南アフリカ共和国のパートナーと行われた研究は、明らかに糖尿病の子供たちからコンプライアンスを得るに伴う課題を明らかにした。 教育者および親によって使用される典型的なアプローチは、ルール、スケジュール、およびその他のコンプライアンス上の問題（脳全体のB象限®モデル）のみに焦点を当てた。 楽しみの要素が含まれて - - コンプライアンス（！と両親がしつこい停止）が起こったら、彼らは、全脳®アプローチを採用しています。
より機能的な楽しみを作るあなたの例は何ですか？
あなたは不快な活動を取り、本当に魅力的で楽しいものに変えたいあなたの日々に何をするだろうか？ あなたのアイデアを私たちは共有する最良の例を提出する人に "素晴らしい賞"を送信します。
ハーマンインターナショナルは、チーフ·ラーニング·オフィサー誌で特集
新しいブレンド学習ソリューション、思考アクセラレータ™HBDIinteractive™を搭載の開発にIBMとのハーマンインターナショナルの仕事は、で紹介されているチーフ·ラーニング·オフィサー誌の2009年12月号の実践賞の2009年のエクセレンスの雑誌の取材の一環として。 ハーマンインターナショナルは、プロバイダ賞のカテゴリ内のコンテンツで優秀賞シルバー賞を受賞しました。
雑誌によれば、練習プロバイダ賞の優秀は、 "革新的かつ効果的な学習ソリューションを設計および実装するためにクライアントとの密接な仕事のために顕著なサービスプロバイダを認識しています。"するために作成されました
過去30年間、ハーマンインターナショナルは、偉大なリーダーの次世代を構築するための新しい革新的な方法を学び、発見の分野の成長に専念して、IBMのようなクライアントとの提携の大きな喜びがありました。
もともとはIBMのグローバルな新しいリーダー育成プログラムの一環として開発され、思考アクセラレータ™は、革新的なパートナーシップのその種の一例です。 解決策は、学習者が考える環境を探索し、全脳を適用する®考える技術をコミュニケーション、リーダーシップ、問題解決、創造性やその他の重要なビジネススキルを向上させることができ、参加者のHBDI®プロファイルのデータが組み込まれています5モジュールのオンラインシミュレーションが含まれています。
IBMは、効率的かつ効果的に世界中の新興国の指導者に到達するときにキーの学習目標を達成するために、このブレンディッドラーニングソリューションの一部として、対面教室ラボ、セミナーやその他の行動の学習活動を取り入れました。 IBMとのパートナーシップについての続きを読む： "革新的全脳の®ソリューションは、グレートIBMリーダーの次世代を開発"
全脳®ひねりを加えたブレンド学習の提供
組織の学習と開発イニシアティブのためにメニューの "ブレンド学習"とは何ですか？ それは確かにいくつかの強力な利点を提供することができますが、それは正しく行われている場合のみです。
多くの組織が急速に変化する作業環境の課題をオンにする方法を探して、継続的に我々がトレーニングを開発し、提供方法について違った考え方をする機会に技術力を進化しているとして、ブレンディッドラーニングは、過去数年間で勢いを築いてきました。
学習：しかし、あなたがあまりにも最新のツールやトレンドに巻き込まれた場合、あなたは本当に重要なものにフォーカスを失う危険性があります。 と水で薄めた学習は非常に不満足なことができます。
一方、それが正しく行われている場合には、ブレンディッド·ラーニングは、多様な視聴者に到達し、必要な学習とビジネス目標を達成するために、非常に脳に優しい方法を提供します。 また、インストラクショナルデザインと学習者の視点からの配信に近づいて周りに多くの革新的な思考のための原動力を提供することができます。
ホワイトペーパーでは、 両方の長所：ブレンデッドラーニングは本当に全脳®を係合することによりワークの作成 、ハーマンインターナショナルは、全脳®モデル効果的なブレンドを開発することを適用するためのレシピを提供します。
あなたのメニューの多様化と訓練の設計と提供をより革新的な取得するためにやっていることのいくつかは何ですか？
